Der demografische Wandel ist längst keine bloße Zukunftsprognose mehr – er bestimmt unseren Alltag. Das Fundament unserer Gesellschaft verschiebt sich unaufhaltsam durch ein wachsendes Ungleichgewicht: Eine sinkende Geburtenrate (aktuell 1,46 Kinder pro Familie statt der nötigen 2,1) trifft auf eine kontinuierlich steigende Lebenserwartung. Unsere Gesellschaft altert rapide, was massive Konsequenzen für jeden Einzelnen und die gesamte Wirtschaft hat.
Altersaufbau der Bevölkerung 2024
Die drei großen Baustellen unseres Systems
Das Verhältnis von Beschäftigten zu Rentnern gerät völlig aus den Fugen. Ohne gezielte Gegenmaßnahmen wie eine Förderung älterer Arbeitnehmer oder gesteuerte Zuwanderung drohen in Schlüsselbranchen (IT, Handwerk, Verwaltung) dramatische Produktivitätsverluste.
Bis zum Jahr 2030 werden in Deutschland voraussichtlich rund 500.000 Pflegekräfte fehlen. Schon heute werden 70 Prozent der Pflegebedürftigen mangels Alternativen zu Hause von Angehörigen betreut – eine enorme finanzielle und emotionale Belastung für Familien.
Das Umlagesystem der gesetzlichen Rente steht vor dem Kollaps. Zahlten 1990 noch vier Erwerbstätige für einen Rentner, werden es 2035 nur noch 1,5 Erwerbstätige sein. Wenn in den kommenden Jahren die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer in den Ruhestand gehen, wird die Versorgungslücke bei einer durchschnittlichen gesetzlichen Rente von rund 1.000 Euro (Stand 2024) endgültig zur Existenzbedrohung.
Die Antwort: Private Vorsorge hat Zukunft
Eines ist unumstritten: Wer sich im Alter allein auf den Staat verlässt, verliert. Der demografische Wandel macht die betriebliche und private Altersvorsorge (bAV) zu einem der wichtigsten Beratungsthemen unserer Zeit. Ob renditestarke Rentenfonds oder maßgeschneiderte betriebliche Modelle – hier liegt die echte Zukunft und finanzielle Absicherung für unsere Kunden.
Denken Sie, dass Ihre gesetzliche Rente im Alter ausreichen wird?
Wie positionieren wir uns als WWK in diesem Zukunftsmarkt?
Wie wir diese gesellschaftliche Herausforderung gemeinsam im Vertrieb nutzen und welche strategischen Antworten die WWK parat hält, erfahren Sie in unseren beiden exklusiven Interviews:
„GEMEINSAM HANDELN UND VORAUSDENKEN“
Interview mit Rainer Gebhart, Mitglied des Vorstandes der WWK Versicherungen
DirektionsRadar: Herr Gebhart, der demografische Wandel ist auch für Unternehmen eine Herausforderung. Wie stellt sich die WWK darauf ein?
Gebhart: Unsere Finanzkraft ist das Fundament unseres Handelns. Wir haben über viele Jahre hinweg systematisch Eigenkapital aufgebaut. Das sorgt für eine Stabilität, die für unsere Kunden Sicherheit schafft. So können sie sich auf die Erfüllung unserer Garantieversprechen verlassen.
DirektionsRadar: Welche Vorteile haben dadurch Ihre Vertriebspartner persönlich?
Gebhart: Für unsere Vertriebspartner bedeutet die Finanzstabilität außerdem faire und verlässliche Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit – auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
DirektionsRadar: Welche weiteren Maßnahmen ergreifen Sie für Ihre Partnerschaften?
Gebhart: Wir bieten zahlreiche digitale Services. Denn Makler, Vertriebe und Pools setzen weiterhin auf Produktgeber mit optimierten digitalen Prozessen. Auch hier spielt die WWK in der ersten Liga. Ein weiteres Thema ist der Bereich Aus- und Weiterbildung. Unsere WWK Akademie mit ihren vielfältigen und individuellen Angeboten ist da Vorreiter. Gemeinsam handeln und vorausdenken – das ist das, was uns alle antreibt. Das ist vor allem in diesen Zeiten wichtig.
DirektionsRadar: Die Bedürfnisse am Markt verändern sich derzeit permanent. Wie sieht Ihre Analyse aus?
Gebhart: Der Wunsch nach persönlicher Beratung ist ungebrochen. Vertrauen, Orientierung und individuelle Betreuung bleiben entscheidend. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Vertriebspartner – und bauen unser Vertriebsnetz sogar entgegen dem Trend in der Branche aus.
DirektionsRadar: Wie blicken Sie insgesamt auf die gesellschaftliche Entwicklung?
Gebhart: Die Effekte der älter werdenden Gesellschaft wirken immer stärker und sorgen dafür, dass die gesetzliche Rente immer weiter zurückgehen wird. Sie wird bei vielen Menschen nicht mehr für einen auskömmlichen Lebensabend ausreichen. Der Bedarf zusätzlicher privater Vorsorge wird steigen.
DirektionsRadar: Was würden Sie Kunden daher für ihre Zukunftspläne empfehlen?
Gebhart: Die Kunden sind gut beraten, ihre Sparvorgänge diszipliniert fortzusetzen. Eine Fondspolice ist dafür besonders geeignet, denn nur über die Chancen der globalen Aktienmärkte kann ein auskömmlicher Kapitalstock erwirtschaftet werden. Und nur eine Fondspolice garantiert eine lebenslange Rente.
DirektionsRadar: Was sollte sich darüber hinaus grundsätzlich ändern?
Gebhart: Die gesetzliche Rentenversicherung muss dringend reformiert werden, um nachhaltig finanzierbar zu bleiben. Gleichzeitig sollte die betriebliche Altersversorgung weiter gefördert und Riester in einer modernisierten Form erhalten werden.
